​工资卡被法院冻结了，可以重新换一个新的工资卡吗？

工资卡被法院冻结了，可以重新换一个新的工资卡吗？

可以是可以，但是后果很严重，这个事情请你一定要想明白了。

因为冻结的是法院，而要想换工资卡的话，就要提供一张新的银行卡给单位就可以了，在这个方面单位是不会卡着的。

当然，如果法院也给单位送手续了，要求单位不得更换工资卡。这种情况下他如果给你更换了，那么单位的责任也是跑不了的。

接下来我们就展开说一说相关的责任问题，相信你花一分钟时间看完这篇文章也就明白了。

1.法院冻结，必须是有法定的事由的。

因为财产权是宪法授予个人的基本权利。

除非有法律的明确规定，由法律授权的单位，按照法律授权的程序，才可以。否则，任何人个人或者单位无权冻结他人的银行卡。

而法院想要冻结一个人的银行卡的话，必须提供盖着法院印章的民事裁定书、协助冻结存款通知书，并且需要同时提供两位法院工作人员的证件。

然后，银行工作人员才会将银行卡冻结。

2.法院要冻结也不是随便冻结的，一般情况下法院的冻结有两种可能：一种是保全冻结，一种是执行冻结。

在案件正式生效、申请强制执行之前，如果一方当事人担心自己胜诉之后的可能得不到执行，那么可以向法院申请保全。保全期间就可以查询对方的财产，并给予冻结。

这个保全分为诉前保全和诉讼保全。主要区别是看保全的时间段。

在案件生效之后，如果义务方没有按照裁判文书确定的履行期限履行义务，那么对方可以申请强制执行，在执行过程中自然也就可以冻结银行卡。

3.但是冻结的毕竟是工资卡，还得让被冻结的人活下去啊，这就需要给他留生活费了。

《民事诉讼法》第254条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

一般情况下，只要向冻结的法院申请一下，法院就会给保留这个生活必须费用的。

这个生活必须费用基本上是参照当地的最低生活保障费用认定的，对于三四线城市来说，一般是不超过1000块钱的。

这是正常的权利，是可以得到支持的。

4.但是如果偷偷的更换了工资卡，这个性质就不一样了。

因为这显然属于有财产执行而拒不执行的行为。

根据《民事诉讼法》第114条的规定，如果当事人存在拒不履行人民法院已经发生效力的判决、裁定的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

这个拘留是不超过15天的。但是如果后期再次更换了工资卡，再有新的拒不执行的情况，是可以再次拘留的。

如果更换工资卡造成比较多的财产转移的话，可能就属于情节严重了。那就涉嫌刑法第313条规定的拒不执行判决、裁定罪了。

根据规定，对此可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；如果情节特别严重的，需要判处3～7年有期徒刑，并处罚金。

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