​高学历一线劳动者是否属于浪费学历

高学历一线劳动者是否属于浪费学历

这并不是浪费学历。工作从来不分贵贱，去做一个工作岗位是否是浪费，这无非只是个人的感受。单位愿意去招聘，个人能有效符合单位的招聘标准，这完全就是两厢情愿，根本就不是浪费。

名校人才“下基层”

贵州茅台在今年5月份发布招聘启事，除了技术以及财务岗位之外，还包括一些一线员工。学历会有着明显的要求，除了有学历要求之外，还会包括一些体能的测试。只有337个招聘岗位，会拥有着几十万人点击报名，以时间系统直接瘫痪。从教育投入以及社会成果的产出，可以看到高学历人才以及名校早已占据最优秀的教育资源，最后做了一份和学历完全没有关系的工作，这从社会资源分配一方面来看，这难免就属于一种浪费。

工作头衔高大上

所谓的工人也并非是父亲这一辈单纯性只靠体力，如今的卷烟厂基本都是全流水线自动化的操作，工人也仅仅只需要选择去值班，只要避免停机即可。一般在进入到卷烟厂之后，保守年薪起码在10万以上，不需要加班，性质比较稳定，还会有双休。这很明显要比一些大厂更加的香，因此许多的人都愿意进入到一线。

“一团乱麻”型的职业轨迹

对于无数人而言，或许拥有着高学历，但却并没有人脉关系，无法进入到国有企业无法进入到街道办，也有一部分人并不喜欢在安逸的体制内工作。在过去的几十年时间内，传统的就业模式一直都在改变，人们的寿命也在延长，对于职业的期望还会做出一些变化。因此在不一样的职业，不一样的角色，不一样的行业中频繁的流动，慢慢的就会成为一种新的常态。这种职业的状态可以是一种心态，也可以是一种动态。在未来可能还会出现更加明显的改变。