​国企工作女孩找对象有哪几种方式(国企找个私企对象合适吗)

国企工作女孩找对象有哪几种方式(国企找个私企对象合适吗)

“剩男”问题在社会上是一个比较严重的问题，但是在国企里“剩男”却很少。相反的是，“剩女”在国企里却很多。

国企稳定的工作，作为相亲的一个有利条件，可以帮助男方找到合适的相亲对象。我们单位每年入职的单身男同事，工作两三年后差不多都能找到合适的对象，然后结婚生子。经常有人找我，让我把单位单身的男同事介绍给他，我只能告诉他，我们单位没有单身的男同事了。

与男同事非常抢手的情况相反，单位的女同事却无人问津，出现了好多三十多、四十多的女同事。明明那些女同事自身条件不差，而且有些还很优秀，怎么就没有人追求呢？刚开始还有点想不通，后来分析才知道是以下几点造成的。

1）自身条件不错，自然眼光要高点，想找个比自身条件好点的。但是比国企工作好、懂生活的男生太少了，所以随着时间推移，慢慢也就剩下来了。

2）偶像剧看的太多，总认为“白马王子”在等自己。偶像剧是女性的最爱，同时也是坑女性最深。她们都忘记了“白马王子”只存在于偶像剧里，现实中没有白马王子，有的只是思聪那样的。

3）家庭也是造成这一现象的原因，独生子女家庭父母对子女婚姻的干预也要多点。本来谈恋爱是两个人的事，最后却成了三个人或者更多人的事。

国企工作对于女生来说是非常不错的，因为太重、太累的活不会让她们干，可以让她们有更多时间顾顾家。但有时候国企工作却也让她们有些不切实际想法，无法找到另一半。

国企工作对男性来说只能说一般，因为这样让他们早早失去拼搏精神，只是日复一日干的重复、简单的工作。但放在相亲市场，却让男生更受青睐。

所以说，入职国企第四好就是男孩对象不愁找，女孩对象不好找。